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机关开展足彩2串1学习
发布人:admin    发布日期:2020-07-11    浏览次数:86次     字体大小:【大】【中】【小】


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推进公司足彩2串1建设,营造良好的学习氛围,坚持贯彻公司学习制度,7月11日上午集团公司机关开展足彩2串1学习会议,公司董事长张献军、常务副总王晓帅、财务副总程向前出席学习会议,公司机关全体员工参加。



陈瑞利讲解《自我反思十四条》:在反思中吸取教训,在反思中寻求进步。雨果曾说过,被人揭下面具是一种失败,自己揭下面具是一种胜利。人生中最困难的事情就是认识自己,而认识自己的最佳方式就是反思。反思是一面镜子,它能将我们的错误清清楚楚地照出来,使我们有改正的机会。我们只有学会反思才能掌握成功的钥匙。

郭美玲宣读《员工守则》:倡导大家要以身作则、恪守规章。通过学习《员工守则》,有利于培养全体员工合规操作意识,以员工行为准则为标准积极开展自我约束与管理,并逐步形成稳健运营的足彩2串1,为公司整体发展奠定良好的基础。



呼泽锋分享工作心得:作为优秀员工的代表,呼泽锋分享了自己工作体会,工作心得。激发了广大员工爱岗敬业、积极奋进的工作热情,希望广大员工能够积极向先进学习,向榜样看齐,立足本职工作,脚踏实地,做一个美好生活道路上的奋斗者。



张献军董事长宣讲《足彩2串1》:足彩2串1是企业价值观、精神、道德规范等组成的特有文化形象,企业日常运行中所表现的方方面面都是足彩2串1的内涵和形态。足彩2串1是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。

十多年来,大成公司形成了自己独有的足彩2串1。大成的足彩2串1,形成于张献军董事长率领大成人多年的锐意改革和艰苦创业的实践,浓缩了大成人奋发进取、求真务实的工作方式,并渗透、溶解、植根于企业经营、管理、生产的每一个环节。

在足彩2串1方面,公司把建立学习型团队放在了头等重要的位置,认真践行“求知、求变、求实、求和”的足彩2串1精神,为全力打造实现大成公司像军队、像学校、像家庭的和谐团队而努力奋斗。大力提倡只有好的过程管理才有好的结果的管理理念,为每个员工都量身定做了适合自己的岗位平台,并给每个员工都做了长期的职业规划,充分实现了人尽其才的用人理念。

在公司经营管理方面,公司着重从防范风险入手,建立和完善了公司规范化的规章制度,有力的预防了经营风险、法律风险、财务风险和质量安全风险、农民工工资风险的发生。在公司内部管理方面,大力推行“管理十化”的原则,要求做到:团队要知识化、发展要目标化、管理要制度化、考核要数字化、工作要流程化、员工要素质化、统一要标准化、高效要责任化、班子要务实化、平台要信息化。

在发展中,大成明确调整了企业的发展目标,始终坚持“以人为本”,强调企业的个性和特色,树立清新的企业形象,强调企业的规范化和标准化,不断苦练内功,不断探索,确立了“创新、超越、诚信、务实”的核心价值观,提出了“构建精品,回报社会”的企业使命和“行业领跑,全国一流”的企业目标,这些都是对大成文化建设最有力的诠释,为大成公司的足彩2串1建设贯穿于大成体制创新、战略创新、技术创新和管理创新的全过程。


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